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豊富な支援実績
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採用広報、候補者の動機付けで
こんなお悩みを感じていませんか？
サービス内容
母集団が思うように
集まらない
とどけるくんなら、
学生の欲しい情報を個別最適で設計します。自分の気になる会社情報が届くから、本エントリーの促進につながります。
母集団に向けて
情報発信を強化したいが
時間が足りない
とどけるくんなら、
RPAによって自動配信を設計！
何千通、何百通のメールを毎日ラクに、そしてミスなく配信できます。
サービス内容
そもそも、採用コンテンツが不足している…
とどけるくんなら、
すでにある会社ホームページなども活用し、学生に届けるコンテンツを設計することができます。
また新コンテンツの企画設計も行っております。
スタッフ紹介
会社理解が不十分なまま
選考に進む学生が増えている
とどけるくん なら、
情報発信は数か月先の分まで事前に設定が可能です。個人の志向に寄り添い発信することで、時間をかけてじっくり会社理解を促進することができます。
＼採用コンテンツPVの増加！母集団形成に有効／
という声をいただいています
大手ソフトウェア
採用リーダー
採用サイトのコンテンツはたくさん作成したものの、学生に呼んでもらえているのか反応がつかめていませんでした。「とどけるくん」を導入することで、1カ月でPVが1.5倍にUPし、ESの提出率は20→80％に上昇し、母集団が増えました
大手建設業
採用担当
エントリー後のアンケート提出率が低く悩んでいました。とどけるくんを入れることで、職種希望の提出率が10％UP（昨年比）しました。
コンサルティング会社
採用マネージャー
インターンシップと本選考の間に時間が空いてしまうので、会社のことを定期的に思い出してもらうしかけが必要と感じていました。「とどけるくん」ならRPAで自動配信ができ簡単に、定期ニュースを届けられました。
サービス構成
1
コンテンツ一覧化
-
コンテンツ確認
-
訴求ポイント作成
-
配信対象案設計
-
既存コンテンツの活用を想定
-
コンテンツ作成は別途ご相談
2
情報配信ロジック設計
-
対象抽出条件を策定
-
各コンテンツの配信タイミング設計
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配信回数設計
-
配信テンプレート作成
-
3か月ごとの定期見直し
-
ロジック設計の調整
3
RPA設定と運用
-
ご利用の採用管理システムにRPAを設定
-
運用期間での効果検証レポーティング
RPAを設定できない採用管理システムがございますので、あらかじめご了承ください
サービス例
とどけるくんによる情報発信モデルをご紹介します
早期アトラクト
モデル
属性や職種をキーに関連する情報を個別にお届けします
アンケート活用
モデル
応募者の回答をキーに関連する情報を個別にお届けします
面接官レコメンドモデル
面接官からのレコメンドをキーに関連する情報を個別にお届けします
当サイトの運営会社：レジェンダ・コーポレーション株式会社
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